币态网BlackRock加速加密扩展
BlackRock正在为其加密业务的下一阶段进行人员招聘，发布了涉及数字资产的新职位，覆盖纽约、伦敦和新加坡，旨在扩展其团队，涉及代币化、稳定币及加密市场结构等领域。
负责数字资产战略的Robert Mitchnick近期提到这一招聘计划，表示公司在纽约、伦敦和亚洲的数字资产团队中招募多个领导职位。
根据职位列表和描述，招聘的职位从助理级别到高级领导，涵盖产品战略、研究、基金服务和合规等领域。
高薪加密职位助力扩展计划
其中一项高级职位是在纽约的董事总经理，薪资范围为27万到35万美元，主要负责领导与加密资产、稳定币和代币化相关的跨公司数字资产重大项目。
在新加坡，BlackRock也在招聘一位董事总经理，负责亚太地区的数字资产战略，职责包括制定多年的商业计划、塑造监管互动以及通过银行、经纪商、加密交易所和金融科技平台进行分销。
BlackRock的招聘信息还显示，全球范围内正在围绕数字资产代币化和控制进行扩展，涉及基金服务和金融犯罪合规等领域，同时为EMEA市场提供法律支持。
从ETF到代币化，BlackRock加深投资布局
公司要求新员工亲自到岗，职位公告重申了混合工作模式，要求每周至少四天在办公室工作，一天在家办公。
此次招聘活动是在BlackRock通过其现货比特币ETF将加密资产更深入地融入传统投资组合后进行的，同时公司也在以太坊上推出了代币化的机构流动性基金，进一步拓展链上金融。
BlackRock甚至将其iShares比特币信托列为2025年的主要投资主题之一，与短期国债和大型美国科技股篮子并列，显示出公司将加密资产视为部分客户投资组合的核心组成部分。
代币化是这一战略的重要组成部分，BlackRock的BUIDL基金已在市场基础设施中发挥作用，包括被接受为加密交易所Binance的抵押品，标志着代币化国债在机构工作流程中的重要里程碑。
综合来看，这一职位列表似乎是一个专业化的计划，旨在全面提升产品构建、市场结构、风险和合规，以及区域执行，以便BlackRock为加密市场的下一阶段做好准备。
