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根据Bitvocation发布的《2025比特币岗位数据报告》，加密企业对具备比特币专业知识的人员需求在去年增加了6%，其中大部分集中在非开发类职位。

数据显示，2025年发布的比特币相关职位总数达到1,801个，较前一年的1,707个有所上升。这些岗位涵盖比特币挖矿、第二层闪电网络、金融服务（包括支付）及自托管等领域。

在非技术岗位中，产品经理的需求最高，而总监级职位数量同比激增10倍，Bitvocation指出，这表明比特币公司正在加快运营扩张。

2025年，非开发类岗位占比特币所有职位发布的74%，较前一年的69%有所上升，反映出比特币公司在业务扩展后，招聘重点转向运营、产品和管理领域。

Bitvocation还发现，2025年有超过150家专注于比特币业务的企业在招聘，其中以比特币矿企Riot Platforms和支付公司Lightspark为首，前十名企业的招聘规模同比增长了122%。

同时，前十家比特币相关企业的职位发布量同比增长88%，代表企业包括比特鹿、Kraken和SatoshiLabs。

美国继续主导比特币就业市场

美国以约500个比特币职位的发布数量继续领先全球；新加坡则跃升至第二位，比特币招聘同比增长158%。

捷克共和国、直布罗陀和马来西亚位列前五，而瑞士的比特币职位数量同比下降70%，成为降幅最大的国家。

不丹和萨尔瓦多作为持有比特币储备的国家，分别在比特币职位排行榜中位列第九和第十。

2025年远程比特币岗位的比例由53%下降至45%。

比特币企业看重哪些人才

比特币企业表示，目前“兼具专业能力与比特币文化理念、对生态有深入理解的人才非常稀缺”。

Bitvocation指出，最难招聘的岗位包括高度专业化的技术职位（如比特币核心及闪电网络开发），以及能够将比特币价值观转化为产品、增长、运营或传播的复合型非技术岗位。

许多比特币公司更倾向于“瑞士军刀型”候选人，即能够“高效履约”、适应“复杂现实场景”的多面手。

这对于初创公司尤其重要，他们需要能够“一人多职”、在执行上不遗余力的团队成员。

Bitvocation表示，符合比特币理念、拥有工作证明及对行业的实际贡献，远比传统学历证书更具价值。

大多数受访者预计，2026年比特币岗位机会将保持稳定或继续增长，Bitvocation补充道。

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